نص مادة ٨١ من نظام العمل

(بحسب ما نصت عليه المادة 81 من نظام العمل السعودي.) لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة العامل، أو إشعاره، أو تعويضه؛ إلا في الحالات الآتية، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ (بحسب ما نصت عليه المادة 80 من نظام العمل السعودي.)

المادة 81 من نظام العمل في السعودية | نص ومحتوى ومضمون 2023

24‏/12‏/2022 — يلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ... أكمل القراءة...

المادة 81 من نظام العمل مع شرح حالاتها بالتفصيل

22‏/01‏/2023 — نص المادة 81 أنّه يحق له ترك العمل مباشرةً، دون إخبار صاحب العمل نهائيًا، مع احتفاظه بجميع حقوقة النظامية. ويشترط أن يكون بالفعل قد واجه حالة من ... أكمل القراءة...

المادة 81 من نظام العمل يشرحها محامي قضايا عمالية جدة (2023)

نص المادة 81 يحق له ترك العمل دون سابق إنذار ، مع الحفاظ على جميع حقوقه القانونية. إذا فشل صاحب العمل في الوفاء بالتزامه بتوفير مكان عمل آمن وصحي ، فيجب على ... أكمل القراءة...

ما هي حقوق العاملين نص المادة 81 من نظام العمل السعودي الجديد

16‏/10‏/2022 — نصت المادة 81 بأنه يحق لصاحب العمل فسخ العقد، وعدم الالتزام بالحقوق النظامية إلا وفق ما يراه مكتب العمل، في حالة ثبوت عدة نقاط) منها ما يلي إذا ... أكمل القراءة...

نص المادة 81 من نظام العمل السعودي الجديد - سيناء العربية

قبل 4 أيام — عدم التزام صاحب العمل بالتزامات العمل التعاقدية أو الالتزامات القانونية الأساسية تجاه العامل. · إذا ثبت أن العامل قد تعرض للخداع أو الخداع أثناء ... أكمل القراءة...

المادة 81 من نظام العمل السعودي

16‏/04‏/2023 — حيث نص المادة 81 من نظام العمل على أن “يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الأحوال الآتية إذا لم ... أكمل القراءة...

نص المادة 81 من نظام العمل السعودي

19‏/06‏/2023 — تضمن المادة رقم 81 من نِظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية حق العامل في ترك العمل دون إشعار صاحب العمل مع الاحتفاظ بحقوقه الكاملة، ... أكمل القراءة...